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LE PROBLÈME —
Arrêtez de lire des CVs. Commencez à choisir.
Un ATS classique stocke. Talenska décide. Chaque brief devient immédiatement une shortlist scorée, argumentée, exploitable.
ATS CLASSIQUE
Vous lisez 100 CVs. Vous passez des heures à trier. Vous créez une shortlist à l’intuition.
— FONCTIONNALITÉS —
Tout ce dont un cabinet a besoin.
Matching sémantique
Extraction automatique des mots clés. Matching contextuel - pas juste des mots, mais des compétences comprises dans leur contexte.
Base CVs unifiée
Jusqu'à 10 000 profils. Détection des doublons. Import en masse PDF avec remplacement ou duplication.
Scoring lisible
Compétences · Description · Rôle · Industrie. Chaque critère scoré individuellement pour un match strength transparent.
Points de vigilance
Ce candidat semble bon MAIS voici pourquoi il peut échouer. L'IA identifie les signaux faibles que vous ne voyez pas à la lecture..
Decision Engine
Générer une analyse détaillée des profils retenus. Cette analyse peut être jointe à la candidature
Plans évolutifs
Adapter les volumes selon le niveau d’abonnement.
ANALYSE IA —
Pas du matching. De l’intelligence.
Talenska analyse la cohérence du parcours, la profondeur des compétences, les signaux faibles et les risques à valider avant décision.
— TARIFS —
Choisissez votre niveau.
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